株式会社トップ・マネジメントでは、お客様に寄り添ったファクタリングによる資金調達サービス及びコンサルティング事業を通じて、「お客様の成長や発展」を支える存在であり続けることを目指し、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

株式会社トップ・マネジメントのSDGsへの取り組み

1．【貧困をなくそう】

・非正規雇用が増加している背景から、積極的な正規雇用を促進し、非正規雇用の削減を目指します。

２．【飢餓をゼロに】

・子ども食堂などのプロジェクトに積極的な寄付を行い、貧困に苦しむ子供たちを救済します。

3．【全ての人に健康と福祉を】

・資金調達が必用な医療法人及びクリニック等への積極的な資金調達支援を通じて、心身ともに健康的に働くことが可能な社会実現を目指していきます。
・定期健康診断の推進や時差出勤・テレワークなどを導入することで、多様な人材が活躍できる職場環境を整えていきます。
・休日を利用した森林浴やキャンプ、森林でのボランティア活動などの社内イベントを開催し、森林の中で心や身体を休め従業員のメンタルヘルス対策をおこなっていきます。
・野菜の消費拡大促進し国内農家を応援するために、社内従業員への国産野菜の積極的な摂取への働きかけを行い、ホームページを通じて発信していきます。

4．【質の高い教育をみんなに】

・ファクタリングに関する情報や資金調達時における知識を高めるための勉強会を定期的に行い、お客様に寄り添ったファクタリングサービスの提供が可能な人材育成に注力していきます。
・自社メディアへ質の高いコンテンツを掲載し、ユーザーに役立つ正確な情報へアクセスできる環境を整備していきます。

 

5．【ジェンダー平等を実現しよう】

・性別や年齢による業務の強要・制限及び賃金格差を排除し、全員が平等に仕事のチャンスを得ることができる職場環境を推進していきます。
・お客様に対しても同様に、性別や年齢による差別は排除し、どなたであれ公平な審査が受けられるよう徹底して参ります。

 

 

9．【産業と技術革新の基盤をつくろう】

・日本の産業活性化や技術革新のため、製造業などの産業分野へのファクタリング支援やコンサルティング支援を惜しみなくおこなっていくことで、地域社会の発展及び日本経済の発展に寄与します。
・株式会社トップ・マネジメントは、クレジットカード情報の保護に向けた最新情報を交換・連携できる｢日本カードセキュリティ協議会｣の会員企業として、クレジットカード情報の不正な取得を目的とした不正アクセスなどの予防・防止策を、小売り業や飲食事業を行うクレジットカードを取り扱う中小企業事業者などへ周知し、安全なカード社会の実現を共にめざします。

 

13．【気候変動に具体的な対策を】

・気候変動による温暖化対策の一環として、弊社ではCO2削減に向け、紙の使用を削減しWEBによるオンライン化を継続していきます。
・自動車によるCO2排出削減に向けて、エコドライブの推進や低排出ガス認定自動車の導入や推進を行います。
・夏場におけるクールビズの推進にともないエアコン温度設定管理の徹底（夏場：冷房28℃・冬場：暖房18℃）をおこないCO2排出削減を目指します。

 

14．【海の豊かさを守ろう】

・休日などには、近県の海岸などにおけるビーチ清掃（主にペットボトルやプラスチックゴミなどを回収）に積極的に参加し、海中生物や資源の保護にも繋がるボランティア活動や寄付も行っていきます。

 

15．【陸の豊かさも守ろう】

・定期的に地域清掃（空き缶やペットボトル、タバコなどのゴミ拾い）に参加し、地域の人の呼び込みや活性化に繋がる活動に貢献していきます。
・木づかい運動を推奨し、オフィスや従業員各自の家庭においてウッドチェンジを行い、国産木材製品を使用することで、カーボンニュートラルへの取り組みを社内全体で取り組んでいきます。

 

16.【平和と公正を全ての人に】

・職場内における人権侵害の防止や人種・性別・年齢による差別を撤廃し、人権の尊重及び企業としての社会的責任の履行に注力していきます。
・地域社会との繋がりを大切にし、地域の発展に貢献するためにファクタリング事業活動通じて、平和と公正を実現するための取り組みを行っていきます。また、現在加盟している東京商工会議所をはじめ、各地の自治体や団体と協力することで、地域課題の解決や地域社会の発展に貢献していきます。
・SDGsの理念でもある「誰一人取り残さない」を実現させる為、障がい者やジェンダーに対し平等な機会を設ける取り組みとして、インクルーションの推進を行っていきます。

17.【パートナーシップで目標を達成しよう】

・持続可能な開発目標を達成するために、SDGsに関連する各省庁・自治体・団体とのパートナーシップを構築し、SDGsに関する取り組みの周知や啓蒙活動を積極的に行っていきます。

自主宣言に関する取り組み

MY人権宣言

株式会社トップ・マネジメントは、法務省が推奨している「MYじんけん宣言」に賛同しています。

株式会社トップ・マネジメントでは以下の理念に基づき、誰もが人権を尊重し合える社会の実現を目指します。

 

食品ロス削減自主宣言

株式会社トップ・マネジメントでは、フードロスを削減するために以下の取り組みを行います。

【食品ロス削減の為の取り組み】
・食料品販売店で食料品を購入する際、商品棚の手前から商品を取る「てまえどり」を積極的に行います。
・外食をおこなう際は食品ロス防止のため、食べきれる量の注文を徹底し、テイクアウト容器を携帯するなどの工夫を行い、フードロスの削減に取り組みます。
・食品ロスの削減を掲げる飲食店や販売店の商品を積極的に購入し、食品ロスの削減に貢献します。
・食べきれない食材は、冷凍・冷蔵をおこない長期保存できるように心掛け、食品のロスを削減します。

 

消費者志向自主宣言

2025年4月28日
株式会社トップ・マネジメント
代表取締役　大野兼司

株式会社トップ・マネジメントは、幸福かつ豊かな社会の実現に向けて、消費者志向経営に取り組むことを宣言します。

【理念】
弊社では、資金調達を希望する方が正しい情報を入手し、ユーザー（消費者）に利益がもたらされるサービスの提供やコンテンツ掲載を心掛けていきます。
ユーザーの役に立つコンテンツを作成し、利用者のためになる正確な情報を発信していきます。
リスクの伴う手法は排除し、利用者の利益の先に自分たちの利益もついてくるという考えのもと、利用者が必要とするニーズを常に考えサービスを提供していきます。

【具体的な取り組み方針】
1.　経営トップのコミットメント
経営者自ら関わる人の声に耳を傾け、得た情報を社内共有し、ユーザー（消費者）目線でのサービス・コンテンツの提供を行っていきます。

２．コーポレートガバナンスの確保
当社が発信するコンテンツは、資金調達の専門家が作成または監修することで、情報の正確性や中立性を確保しています。
資金調達以外の専門外のコンテンツを制作する場合は、その業界に詳しい専門家に作成や監修を依頼し、掲載するコンテンツの正確性や信頼性を確保します。

３．従業員の積極的活動
社内勉強会の実施や各自が持っている情報やノウハウを共有することにより、従業員全体が質の高いサービスの提供ができるように環境を整えています。

４．消費者への情報提供の拡充及び双方向の情報交換
ユーザー（消費者）にとってわかりやすいデザインやコンテンツの作成を目指し、問い合わせフォームからの意見や、アンケートの実施などを行うことで消費者と双方向の情報交換を行います。

５．消費者・社会の要望を踏まえた改善
ユーザー（消費者）から頂いた意見や要望を真摯に受け止め、ユーザビリティを最優先に考えたサービスへの改善をおこない、常にユーザー目線のサービス提供やコンテンツ制作を行って参ります。

 

脱炭素化社会及び環境保全に向けた取り組み

フォレストサポーターズ

 

 

公益社団法人国土緑化推進機構による「フォレスト・サポーターズ」は、日本の豊かな森を取り戻すために、私たちが身近に取り組める国民運動です。
株式会社トップ・マネジメントはフォレストサポーターズの活動に賛同し、「森にふれよう」・「木をつかおう」の2つのアクションを推進しています。

OSAKAゼロカーボンファウンデーション

 

 

OSAKAゼロカーボンファウンデーションは、大阪からSDGsの先進的な取組みを発信し、これを全国へと波及させることで、脱炭素化社会の実現に向けて引率していくことを目的としてスタートしたプロジェクトです。
環境先進都市として世界に先駆けて脱炭素社会を目指す取組みであり、大阪府・経済産業省・近畿経済産業局・環境省・近畿地方環境事務所・大阪市など多数の支援・協力団体によって構成されています。

株式会社トップ・マネジメントは、OSAKAゼロカーボンファウンデーションに協賛し、ともに脱炭素社会の実現に向けた取り組みを推進していきます。

グリーンサテライトライセンス

『グリーンサイトライセンス』は、企業のホームページを通じて、企業が環境に優しい活動を支援していることをPRするためスタートしたプロジェクトです。より多くのホームページからco2削減への取組みの輪を広げていく事で、企業のホームページのグリーン化が、環境保全について考えるきっかけになればとの思いから、株式会社トップマネジメントではグリーンサテライトライセンス（GSL）を推進しています。

情報通信に関する取り組み

セキュリティアクション

 

 

 

 

 

 

「SECURITY ACTION」は、安全・安心なIT社会を実現するために中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。

この度、株式会社トップ・マネジメントは一つ星を宣言しました。

また、弊社ではサービスを安全にご利用頂くために、「ISO27001」情報セキュリティマネジメントシステムを認証取得しております。

食に関する取り組み

野菜を食べようプロジェクト

野菜は旬となる出荷量が増加している時期はお手頃な価格で購入ができます。
その一方で、1日当たりの野菜摂取量は平均280グラム程度であり、摂取目標量となる350グラムを大きく下回っているのが現状です。
野菜には豊富な栄養素が含まれており、ビタミンやミネラル、食物繊維等の重要な供給源です。
そこで農林水産省は、野菜の消費拡大を推進するため「野菜を食べようプロジェクト」に取り組んでいます。

株式会社トップ・マネジメントは「野菜を食べようプロジェクト」に賛同し、国産野菜の消費拡大に向け社内全体で取り組み、地産地消を推進しています。

また弊社では、月に一度、従業員とその家族向けて「積極的に野菜を食べる会」を実施しています。
・社内で国産野菜を購入し、野菜料理を無料提供
・従業員やその家族に向けた野菜の無料提供

このような野菜の消費拡大を促す社内イベントをおこない、野菜を摂取するための習慣づくりを支援しています。

食べもののムダをなくそうプロジェクト

(株)トップ・マネジメントでは、消費者庁が取り組む「たべもののムダをなくそうプロジェクト」に賛同し、食品ロスを削減するために、以下の取り組みを社内全体で行っています。

【食品ロス削減の為の取り組み】
・食料品販売店で食料品を購入する際、商品棚の手前から商品を取る「てまえどり」を積極的に行います。
・外食をおこなう際は食品ロス防止のため、食べきれる量の注文を徹底し、テイクアウト容器を携帯するなどの工夫を行い、フードロスの削減に取り組みます。
・食品ロスの削減を掲げる飲食店や販売店の商品を積極的に購入し、食品ロスの削減に貢献します。
・食べきれない食材は、冷凍・冷蔵をおこない長期保存できるように心掛け、食品のロスを削減します。

牛乳でスマイルプロジェクト

 

 

 

 

 

株式会社トップ・マネジメントでは、農林水産省及び一般社団法人Jミルクが共同で立ち上げた「牛乳でスマイルプロジェクト」に賛同し、国内における牛乳乳製品の消費を推進するための取り組みを社内全体で行っています。

・毎月社内で開催される食事会の際に、福利厚生として牛乳を会社で購入し、社員の健康の維持の為無償提供していきます。
・会社のホームぺージに「牛乳でスマイルプロジェクト」ロゴを掲載し、健康促進のため牛乳の摂取を対外的に推進していきます。

子育て・青少年育成に関する取り組み

健やか親子２１

 

 

 

 

 

 

健やか親子21は、全ての子供が健やかに育つ社会の実現を目指して、地方公共団体・企業・団体・大学等が一体となって取り組む国民運動です。
株式会社トップ・マネジメントでは、子ども家庭庁の推進する「健やか親子２１」運動に賛同し、リモートワークを導入することで、子育て世代の育児と仕事の両立を応援しています。子供を持つ親がより良い環境で仕事と子育ての両立が出来るよう子育て支援を推進していきます。

医療・福祉・健康に関する取り組み

がん対策推進企業アクション

 

 

 

がん対策推進企業アクションは厚生労働省の委託により、企業・団体の従業員及び家族の方の検診受診率50%を目指す国家プロジェクトになります。

株式会社トップ・マネジメントでは、推進パートナー企業として、がん治療に効果的な早期発見・早期治療にあたり、がん検診受診率向上を目指しています。

がん撲滅応援団

 

 

 

 

 

 

 

 

 

メディポリス国際陽子線治療センターのがん撲滅活動（予防/早期発見/治療）および患者の生活の質向上を目指した活動を応援するため、がん撲滅応援団として、がん撲滅活動を推進していきます。

スマート・ライフ・プロジェクト

 

 

 

 

 

スマート・ライフ・プロジェクトは、厚生労働省が推進する、国民全体の健康づくりをサポートするプロジェクトです。「健康寿命をのばそう」のスローガンのもと、国民全体が健康な毎日を送ることを目標としたプロジェクトになります。
株式会社トップ・マネジメントでは、プロジェクトに参画する企業・団体・自治体と協力・連携しながら、運動、食生活、禁煙、健診・検診の受診についてのアクションの呼びかけを行い、健康の輪を広げていくことで国民全体の健康寿命をのばす活動を推進していきます。

ポジティブ・オフ

 

 

観光庁が推進する「ポジティブ・オフ」運動は、休暇を取得して外出・旅行などを楽しむことを積極的に促進して、前向き（ポジティブ）にとらえて休暇（オフ）を楽しむための国民運動です。

株式会社トップ・マネジメントでは、「ポジティブ・オフ」に賛同し積極的な休暇取得を推進しています。

TEAM BEYOND

株式会社トップ・マネジメントでは、パラスポーツ・スポーツに関する取り組みとして、TEAM BEYONDの「パラスポーツを通じて、みんなが個性を発揮できる未来を目指す」という趣旨に賛同し、以下の取り組みを行っていきます。

・TEAM BEYONDの取り組みを社内外へ発信し、パラスポーツの認知・普及に取り組みます。
・社内においてパラスポーツ観戦会を企画、開催します。

SDGsパートナーのご紹介

足立区

石巻市

川崎市

 

福島県

・福島県SDGs推進プラットフォーム

SDGsとは？

SGDs（Sustainable Development Goals）とは、持続可能な開発目標のことを意味し、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2016年から2030年までの国際目標のことを指します。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを宣言しています。

 

株式会社トップ・マネジメント
代表取締役　大野兼司