体調不良や法事などの理由によって従業員が欠勤することは、決して珍しいことではありません。 しかし、もしも毎週のように何らかの理由をつけて欠勤を申し出られるようなことがあると、信ぴょう性を欠いて「ズル休み」を疑ってしまうものです。 経営者や...