2016年4月より施行された「女性活躍推進法」。女性が働く機会の拡大や、その活躍を支援する目的で制定された法律です。 この法律の施行をきっかけに、女性の雇用促進や働きやすい職場環境の整備を積極的に進めるなど、組織体制を見直した企業も多くみられ...